Le point zéro

Après ma série sur la thématique des traversées professionnelles, cette nouvelle série s’attarde sur un autre temps. Plus intérieur. Plus silencieux.
Celui de la renaissance. #rebirth

Une renaissance professionnelle ne commence pas par un nouveau poste.
Elle commence par un déplacement du regard.
Un moment où l’on cesse de vouloir "optimiser la suite" pour écouter ce qui cherche à émerger.

Ces posts parlent de ces phases souvent invisibles : les hésitations fécondes, les renoncements nécessaires, les élans encore fragiles. Ils s’adressent à celles et ceux qui ne veulent plus seulement changer de rôle, mais retrouver une justesse plus profonde dans leur trajectoire.

Pourquoi finir 2025 (ou entamer 2026) sur ce titre : "le point zéro" ?
Il existe un moment particulier dans une vie professionnelle.
Un moment où plus rien ne pousse vraiment.
Mais où rien n’est encore mort.
Ce n’est pas une crise spectaculaire.
Plutôt un silence. Un ralentissement intérieur.

On continue d’avancer, parfois même de bien performer.
On assure. On tient le cadre. Mais quelque chose ne répond plus.

Les décisions coûtent davantage. L’enthousiasme devient mécanique.
Le rôle commence à sonner creux, sans que l’on sache encore pourquoi.

Ce moment-là, beaucoup cherchent à le combler vite.
Par un nouveau projet. Un prochain poste.
Une réponse rapide au malaise diffus.
Comme s’il fallait absolument redémarrer.
Comme si s’arrêter était dangereux.
Pourtant, le point zéro n’est pas un vide à fuir.
C’est un espace de décantation. Un seuil.

L’ancien récit ne fonctionne plus vraiment, mais le nouveau n’est pas encore formulable.
Et c’est précisément là que quelque chose de juste peut naître.
Accepter ce temps suspendu, ce n’est pas renoncer à agir.
C’est préparer un mouvement plus aligné.

La renaissance ne commence pas dans la précipitation.
Elle commence dans l’écoute.
La suite ne se décide pas encore. Elle s’éclaire.

Ce temps-là est souvent inconfortable.
Parce qu’il ne donne pas encore de réponses.
Parce qu’il oblige à ralentir quand tout pousse à accélérer.
Mais c’est aussi un temps précieux.
Celui où l’on distingue enfin ce qui relève de l’habitude, et ce qui relève de l’essentiel.

Le point zéro n’est pas une fin. C’est un seuil discret.
Un moment où l’on cesse de répéter, pour commencer à choisir autrement.

et vous, avez-vous décidé quand serait votre "point zéro" ?

"Une réflexion rarebird, entre chasse de tête et coaching de transition".
Série "Les renaissances professionnelles - épisode 1"