Les Renaissances Professionnelles (Ep. 3)

Dans une renaissance professionnelle, tout commence par une question très simple.
C'est d'ailleurs la première que nous posons chez Rarebird à des candidats que nous ne connaissons pas encore bien :
'De quoi avez-vous envie maintenant ?'

La question surprend.
Elle déstabilise parfois.
Parce qu'elle ne parle ni de poste, ni de salaire, ni de trajectoire idéale.

Et pourtant, elle dit l'essentiel.

les réponses ne sont jamais théoriques.
Elle parlent de réalité vécue.

'J'ai envie de retrouver du plaisir à travailler'
'J'ai envie d'arrêter de faire semblant.'
'J'ai envie d'avoir de l'impact.'
'J'ai envie d'apprendre à nouveau / encore.'
'J'ai envie de respirer, de trouver l'équilibre.'
...

Ce sont rarement des envies spectaculaires.
Mais elles sont précises.
Et surtout, elles sont honnêtes.

Beaucoup de candidats arrivent avec un projet déjà construit.
Parfois bien ficelé.
Mais quand on creuse, on sent que l'envie n'est plus vraiment là.

Alors on revient à l'essentiel.
A ce qui met encore en mouvement.
A ce qui donne de l'énergie au lieu d'en consommer.

Dans une renaissance, l'envie ne sert pas à décidzr à la place du projet.
Elle sert à tester sa justesse. Son alignement.

Un projet sans envie fatigue vite.
Une envie sans projet peut encore évoluer.

C'est pour cela qu'il est souvent plus fécond de partir à l'envie.
Même floue.
Même imparfaite.
Même inconfortable.

Parce que lorsqu'elle est là,
le reste peut se construire. Pour rester 'en-vie' professionnelle.

Illustration "L'envie. Rien d'autre : quand l'envie n'est plus là, le projet ne tient pas. Quand elle revient, tout redevient possible".